quarta-feira, 27 de outubro de 2010

Kurt Lewin e Liderança

Kurt Lewin foi um psicólogo que contribuiu muito para o movimento das ciências do comportamento, e o seu foco principal foi na exploração psicológica dos fenômenos de grupo, e essa exploração foi muito importante na evolução da psicologia social.
A Liderança é a capacidade que uma pessoa tem de controlar o comportamento de um grupo. Os lideres são considerados indivíduos que tem visão, demonstram confiança e autoconfiança, conseguem a colaboração de todos os elementos e devem ter iniciativa. Para uma liderança ser bem sucedida é necessário que o líder se relacione bem com os outros membros do grupo,  o grau de dificuldade, o tempo, a rotina das atividades,a personalidade, características dos elementos do grupo , as exigências e pressões são características que devem existir para a liderança ser e eficiente.O líder para se eficaz deve ser honesto, assertivo, justo com os liderados,e expressar interesse pessoal com as atividades.
Kurt Lewin definiu três tipos de liderança que são:
Liderança Autoritária, caracterizada pelo líder que toma de decisões e dirige sozinho todas as atividades do grupo. Costuma usar a critica negativa, o elogio e não aceita a opinião dos outros membros do grupo. Possuem um alto nível de produtividade no trabalho do grupo, mais os membros não demonstram satisfação pessoal. 
O Líder Democrático costuma aceitar opiniões e com o grupo propõem objetivos permitindo que os membros tracem estratégias adequadas para a realização das tarefas. Utiliza o elogio e a critica procurando dar uma justificativa aos fatos. Os membros do grupo demonstram um alto nível de satisfação, embora a produtividade não seja superior ao da Liderança Autoritária.
E o Líder Permissivo possui características como passividade,falta de iniciativas,não critica e nem elogia os outros membros do grupo e permite a autonomia dos subordinados para a definição das atividade.Por causa da permissividade ocorre uma produtividade inferior aos outros dois tipos de liderança.
Para que ocorra uma liderança eficiente é necessário que no grupo exista sinergia e autoridade, e juntamente com essas características é importante a interação entre o grupo e que aconteça uma mudança no grupo. Só não acontecera a mudança no grupo se o líder esclarecer que é ele quem manda, impedir que as idéias propostas pelo grupo sejam cumpridas sem sua aprovação e subestimar o grupo pois acredita que trabalho em equipe é perda de tempo pois só o líder resolve os problemas nas horas que a situação fica difícil. Existe vários tipos de participação em grupos de trabalho,porem os mais importantes são os tarefistas que é caracterizado por uma movimentação que da a impressão de que existe empenho em relação a tarefa e tem o tarefista que sempre desempenha todas as tarefas e o estilo academicista é do tipo que é inteligente, mas tem dificuldade na hora de tomar decisões e muitas vezes é inseguro.
A Pertinência mostra uma maneira da equipe de centra-se em seus respectivos papeis prescritos e os papeis que aparecem situacionalmente como, por exemplo, o de líder, animador. Existe varias formas de se comunicar, entre elas esta o tipo o qual o individuo transmite uma informação a todos, que é o papel do líder, o estilo de todos pra um,caracterizado pelo processo de deposição grupal, entre todos, onde a comunicação ocorre de maneira igualitária , entre dois onde há subgrupos e entre vários simultaneamente que é caracterizado pelo monologo paralelo.
   A Liderança é um papel muito difícil de ser desempenhado mais com dedicação e eficiência os lideres são capazes de fazer o seu trabalho e chegar ao objetivo juntamente com o apoio do grupo.

terça-feira, 26 de outubro de 2010

Lewin e a cibernética

Lewin foi pioneiro em muitas coisas. Foi ele que criou o termo feedback, muito usado em dinâmicas de grupo e em administração. Falaremos nisso mais tarde, depois de falarmos de Gestalt. Hoje falaremos da sua ligação com a cibernética.
The Macy conferences foi como ficaram conhecidas uma série composta por 10 conferências, com a participação de 25 pesquisadores dentre eles Kurt Lewin(Psicólogo Social), Erik Erikson (um dos teóricos da Psicologia do Desenvovimento) e Margaret Mead (Antropóloga), ocorridas de 1945-1955 em Nova York. Essa série marcou o surgimento da Cibernética.
O termo cibernética proposto por Noberto Wiener em 1948 foi definido por ele como a ciência do controle e da comunicação no animal e na máquina. São considerados os pais da cibernética – Jonh Von Neumann, Noberto Wiener e Warren McCulloch - trabalhando cada um em sua universidade e com sua equipe na articulação da matemática e da lógica com o funcionamento do sistema nervoso. Todo o trabalho dos pais da cibernética foi realizado  com base na Teoria da Informação, na qual a informação é proposta como um dígito binário capaz de selecionar uma mensagem entre duas alternativas, constituindo assim a essência da cibernética, criada por Claude Shannon em 1938.
CONTEXTUALIZANDO... CIBERESPAÇO E PSICOLOGIA
Uma nova ordem de profundas transformações psicossociológicas está em curso. Frente às implicações da tecnologia da informação na sociedade e na subjetividade humana, prevalece uma certeza: depois de mergulhar no universo digital, o homem jamais será o mesmo. Se por um lado a máquina é encarada como uma barreira à proximidade das relações, por outro ela pode ser entendida como mais uma ponte a aproximar pessoas, onde o espaço do conhecimento configura-se também como o espaço para uma nova forma de convivência.
As especificidades desse espaço virtual estariam sendo assimiladas ao longo da última década pelos internautas que são, ao mesmo tempo, criadores e criaturas de um ambiente que se abre para as interações em um nível de sintonia até então insuspeito. A trajetória da tecnologia anda de mãos dadas com a evolução humana. Muda a realidade, mudam as mentes e as habilidades que permitem lidar com ela. Como já dizia McLuhan, toda tecnologia gradualmente cria um ambiente humano totalmente novo.
Os fenômenos digitais têm provocado profundos impactos no comportamento e na subjetividade do homem contemporâneo. O paradigma virtual cria novas realidades econômicas, humanas e sociais, afeta as relações de trabalho, os hábitos de consumo e reinventa os relacionamentos sociais e pessoais, que ganham inusitadas dimensões e possibilidades. As transformações provocadas pela revolução tecnológica perpassaram diversas áreas do conhecimento, dentre elas a Psicologia, que nos últimos anos tem se dedicado a uma prática ainda polêmica: os atendimentos psicológicos mediados por computador.
Fonte: Revista Psique, Ano III, número 37.
Em tempo: Kurt Lewin participou do nascimento da cibernética, que possibilitou a globalização e o empoderamento das pessoas comuns, através da internet. A internet ajudou a eleger Obama. A equipe de Obama usou a rede de uma maneira nunca antes vista. Com os mais jovens, por exemplo, usaram mensagens de texto e vídeos do Youtube; para os mais velhos, e-mails curtos e concisos. Segundo Chomsky, a melhor estratégia de marketing já vista para se eleger um presidente.

domingo, 24 de outubro de 2010

Teoria X e Teoria Y também são Teorias de Motivação

Esse vídeo explica de maneira clara o que são as Teorias X e Y elaboradas por Douglas McGregor, um dos pensadores mais influentes da área de relações humanas. McGregor nasceu em Detroit e licenciou-se no City College. Doutorou-se em Harvard, onde lecionou Psicologia Social, e foi professor de Psicologia no MIT. Em 1948 era presidente do Antioch College, em Yellow Springs, e em 1962 lecionava a disciplina de Gestão Industrial na Sloan Fellows.
Um argumento contra as teorias X e Y é o fato de elas serem mutuamente exclusivas. Para o contrapor, antes da sua morte, McGregor estava desenvolvendo a teoria Z, que sintetizava as teorias X e Y nos seguintes princípios: emprego para a vida, preocupação com os empregados, controle informal, decisões tomadas por consenso, boa transmissão de informações do topo para os níveis mais baixos da hierarquia, entre outros. 
McGregor lecionou psicologia social no MIT e, evidentemente, sofreu influência de Kurt Lewin. Foi Lewin quem fundou o Centro de Pesquisa de Dinâmica de Grupo do MIT. Fechamos outra gestalt. "Gestalt, o que é gestalt?", você pergunta. Ainda falaremos disso. E muito! Aguarde.


quarta-feira, 20 de outubro de 2010

Com a palavra, Herr Lewin

"A construção de um mundo de paz, que seja pelo menos merecedor de denominação de 'melhor que antes', inclui muitos problemas: políticos, econômicos e culturais. Cada um deles está carregado de dificuldades. Todavia, para conseguir algum progresso, é preciso considerar e enfrentar todos juntos, como aspectos interdependentes de um campo dinâmico."(p.51)
"Uma nova ordem mundial não exige, nem sequer favorece, uniformidade cultural do mundo todo. O equivalente de liberdade democrática para o indivíduo é pluralismo cultural para os grupos. Todavia, toda sociedade democrática tem de se prevenir contra a má utilização da liberdade individual pelo gângster, ou pelo intolerante - no sentido político. Sem estabelecer, até certo ponto, o princípio de tolerância, de igualdade de direitos, em toda cultura, a cultura 'intolerante' porá sempre em perigo uma organização democrática mundial. A intolerância pelas culturas intolerantes é, portanto, uma condição prévia de qualquer organização de paz permanente".
"Para encorajar uma mudança para a democracia, cumpre realizar uma mudança de valores num vasto domínio. Tal mudança deveria incluir, por exemplo, maior ênfase nos valores humanos, em oposição a valores super-humanos, tais como o Estado, política, ciência.(...) Ressaltaria a importância de enfrentar as dificuldades, ao invés de queixar-se delas. Ressaltaria a educação para a independência, não para a obediência."(p. 53)
LEWIN, Kurt. Problemas de dinâmica de grupo. São Paulo: Cultrix, 1970.

Lewin já achava, em 1943, que sim, nós podemos. 

terça-feira, 19 de outubro de 2010

Yes We Can - Barack Obama Music Video

Vejam o que é um discurso motivador de um líder carismático. Foi musicado e celebridades quiseram participar do clip. Aqui, um trecho do discurso.

"It was a creed written into the founding documents that declared the destiny of a nation: Yes, we can.

It was whispered by slaves and abolitionists as they blazed a trail towards freedom through the darkest of nights: Yes, we can.

It was sung by immigrants as they struck out from distant shores and pioneers who pushed westward against an unforgiving wilderness: Yes, we can.

It was the call of workers who organized, women who reached for the ballot, a president who chose the moon as our new frontier, and a king who took us to the mountaintop and pointed the way to the promised land: Yes, we can, to justice and equality.

Yes, we can, to opportunity and prosperity. Yes, we can heal this nation. Yes, we can repair this world. Yes, we can.

And so, tomorrow, as we take the campaign south and west, as we learn that the struggles of the textile workers in Spartanburg are not so different than the plight of the dishwasher in Las Vegas, that the hopes of the little girl who goes to the crumbling school in Dillon are the same as the dreams of the boy who learns on the streets of L.A., we will remember that there is something happening in America, that we are not as divided as our politics suggest, that we are one people, we are one nation.

And, together, we will begin the next great chapter in the American story, with three words that will ring from coast to coast, from sea to shining sea: Yes, we can."

Aqui, a tradução (do Google):

Foi um credo escrito nos documentos fundadores que declararam o destino de um povo: Sim, nós podemos.
Foi sussurrado por escravos e abolicionistas enquanto iluminavam uma trilha em direção à liberdade através da escuridão das noites: Sim, nós podemos.
Foi cantado pelos imigrantes enquanto enfrentavam desafios a partir de portos distantes e pelos pioneiros que empurraram para oeste contra um inclemente: Sim, nós podemos.
Era o chamado dos trabalhadores que se organizaram, as mulheres que conquistaram o voto, um presidente que escolheu a lua como nossa nova fronteira, e um rei que nos levou ao topo da montanha e apontou o caminho para a terra prometida: Sim, nós podemos, à justiça e igualdade.
Sim, nós podemos, a oportunidade ea prosperidade. Sim, nós podemos curar esta nação. Sim, nós podemos consertar este mundo. Sim, nós podemos.
E assim, amanhã, como levar a campanha sul e oeste, como nós aprendemos que a luta dos trabalhadores têxteis em Spartanburg não são tão diferentes do que a situação da máquina de lavar louça, em Las Vegas, que as esperanças da garotinha que vai para a escola em Dillon são as mesmas que os sonhos do menino que aprende nas ruas de LA, vamos lembrar que há algo acontecendo na América, que não estamos tão divididos como sugere nossa política, que somos um povo, nós somos uma nação.
E, juntos, nós começaremos o próximo grande capítulo na história americana, com três palavras que vão soar de costa a costa, do mar ao brilhante mar: Sim, nós podemos.

segunda-feira, 18 de outubro de 2010

Kurt Lewin- pesquisa sobre dinâmica dos grupos


Esse vídeo está em espanhol mas, com atenção, é fácil de compreender. Fala das pesquisas que Kurt Lewin fez sobre dinâmicas de grupos. Ele preparou três tipos de líderes para conduzir três grupos de garotos, cada qual assumindo um grupo num momento diferente. O primeiro líder era autocrático, o segundo era democrático e o terceiro, liberal. Os resultados da observação geraram a teoria da dinâmica de grupos, da motivacão e dos tipos de liderança. Voltaremos a falar nesses assuntos mais detalhadamente. Até a próxima!

domingo, 17 de outubro de 2010

A Alemanha nazista e a eugenia e os EUA e a mistura étnica


Kurt Lewin, psicólogo alemão, nasceu em 9 de setembro de 1890 em MogilnoAlemanha e morreu em NewtonvilleMassachusettsEstados Unidos, onde se refugiou por ser judeu e perseguido pelo...

Nazismo é a ideologia praticada pelo Partido Nazista da Alemanha, formulada por Adolf Hitler. Entre os elementos-chave do nazismo, há o anti-parlamentarismo, o pangermanismo, o racismo, ocoletivismo,  o antissemitismo, o anti-comunismo, o totalitarismo, a oposição ao liberalismo econômico e político e a...

Eugenia (bem nascer) termo criado por sir Francis J. Galton no livro Inquiries into human faculty and its development, de 1883 que afirmava que na luta pela sobrevivência muitos seres humanos eram não só menos valiosos, mas destinados a desaparecer. Culminou em uma nova ideologia de melhoria da raça humana por meio da ciência. Convencido de que era a natureza, não o ambiente, quem determinava as habilidades humanas, Galton dedicou sua carreira científica à melhoria da humanidade por meio de casamentos seletivos. 

Hitler usou a eugenia para justificar a perseguição e o extermínio não só aos judeus, mas aos negros, aos deficientes físicos e mentais, fazendo o que ele chamou de limpeza étnica na Alemanha. Querendo ratificar sua tese da superioridade da raça ariana, candidatou Berlin para as Olimpíadas de 1936. 
Os jogos foram abertos com grande pompa no espetacular e moderno Estádio Olímpico de Berlim pelo Führer do III Reich alemão, esperavam todos que os arianos ganhassem. Infelizmente para o Führer, um pequeno grupo de atletas negros norte-americanos conquistou a maioria das medalhas do atletismo, a modalidade mais importante dos Jogos, liderados por Jesse Owens, que ganhou quatro medalhas de ouro nos 100m, 200m, revezamento 4x100 e salto em distância, no mais emblemático episódio da história dos Jogos Olímpicos.

Jesse Owens era negro, como Barack Obama. Barack Obama é, aliás, um havaiano filho de pai queniano da etnia Luo e mãe americana, branca. Uma mistura étnica que, no Brasil, não causa mais espanto há muito tempo.
 
Viva a mistura étnica!! É a nossa cara!!!

sábado, 16 de outubro de 2010

Teoria de Campo

Queríamos explicar a Teoria do Campo de Kurt Lewin de forma que qualquer pessoa que não fosse psicólogo ou estudante de psicologia entendesse. Encontramos esse simpático vídeo em quadrinhos no Youtube. Os créditos estão no final do vídeo. Achamos que ficou mais legal que qualquer texto que escrevêssemos.
Essa teoria, Lewin apresentou na Universidade de Yale em 1929, antes mesmo de morar lá. Possivelmente recebeu convites depois disso. Essa teoria foi a base para que ele estudasse as dinâmicas de grupo. Ele observava o comportamento individual a partir do grupo ou do todo (campo) que circunda o indivíduo. Desse interesse para entender o comportamento do indivíduo que pode perceber a interdependência que existe entre seus componentes. O vídeo mostra isso de forma divertida. (Para mantê-los motivados a visitar nosso blog mais vezes, outros vídeos virão). Mas voltemos a Lewin. A partir do estudo da dinâmica de grupo, elaborou a teoria da motivação, da aprendizagem, da personalidade, da psicologia infantil e, por último, mas não menos importante, da psicologia social.
Fonte: Freire, Izabel R. Raízes da Psicologia.RJ, Ed. Vozes: 1997.

sexta-feira, 15 de outubro de 2010

Lewin, a perseguição nazista e a imigração para os Eua

 Kurt Lewin era um psicólogo judeu, nascido na Alemanha em 1890. Já viu, né? Essa história podia ter um fim terrível com essa combinação alemão/judeu nas primeiras décadas do século XX. Lewin foi perseguido pelos nazistas e saiu da Alemanha nazista em 1933. Foi para os EUA e não voltou mais.
Neste blog, vamos desembaraçar esse fio condutor que une Lewin a Obama, mostrando como a motivação pode ser um potente instrumento de empoderamento. Esse fio passa pela cibernética. E você se pergunta: "Como assim?"
Aparentemente, nada a ver, né?
"Essas meninas são loucas!"
Talvez...
Aguardem as cenas dos próximos capítulos.

Imagem: Wikipédia